Sie stehen im Zentrum...

Laufbahn- und Karriereberatung
 

Spüren Sie den Wunsch nach einer beruflichen Veränderung?

Beschäftigt Sie eine berufliche Frage schon seit längerem?

Können Sie sich nicht entscheiden?
Wünschen Sie sich mehr Zufriedenheit in Ihrer beruflichen Tätigkeit?

Suchen Sie eine spannende, zu Ihnen passende Weiterbildung?


Nehmen Sie Ihre berufliche Zukunft selber in die Hand und planen Sie Ihre berufliche Entwicklung aktiv.
Auf dem Arbeitsmarkt sind Personen gesucht, die Eigenaktivität zeigen und sich weiterentwickeln wollen. Leute, die wissen, was sie können, aber auch was sie wollen.

Gönnen Sie sich Zeit für einen Zwischenhalt, um bewusst und in Ruhe berufliche Optionen zu prüfen. Nehmen Sie sich deshalb Zeit für eine Standortbestimmung. Je besser Sie sich selber kennen, desto gezielter können Sie nach einer passenden Funktion in einem Ihnen entsprechenden Umfeld Ausschau halten. Finden Sie heraus, wie und wo Sie zu Ihrer Bestform auflaufen. Eine Laufbahnberatung- Karriereberatung unterstützt Sie dabei.


a) Laufbahn- und Karriereperspektiven 


Vorgehen

  • Ausgangssituation und Fragestellung klären sowie Beratungsziel definieren

  • Auseinandersetzung mit den eigenen Interessen, Neigungen, und Werten sowie Zukunftswünschen

    (mit Hilfe von erprobten Arbeitsmitteln, evtl. Tests)

  • Erarbeiten von beruflichen Perspektiven

  • Planung der nächsten konkreten Schritte 

  • Ausgangssituation und Fragestellung klären sowie Beratungsziel definieren

  • Auseinandersetzung mit den eigenen Interessen, Neigungen, und Werten sowie Zukunftswünschen (mit Hilfe von erprobten Arbeitsmitteln, evtl. Tests)

  • Erarbeiten von beruflichen Perspektiven

  • Planung der nächsten konkreten Schritte 

 


Dauer

3 Beratungen à 1,5 Stunden (+ 2-3 Tests, wenn gewünscht)

Nutzen der Beratung

Sie verfügen über eine berufliche Perspektive und wissen, was Sie unternehmen können, um Ihren Zielen näher zu kommen.


Kosten

Gerne gebe ich Ihnen telefonisch Auskunft über die Beratungstarife.



b) Laufbahn- und Karriereplanung 


Vorgehen

  • Ausgangssituation und Fragestellung klären und Festlegen des Beratungsziels

  • Standortbestimmung und Potenzialerfassung durch intensive Auseinandersetzung mit sich selber: Erfassen der aktuellen beruflichen Situation, der Interessen und Neigungen, der Kompetenzen, der Wert- und Zukunftsvorstellungen sowie der persönlichen Charaktermerkmale (mit Hilfe von erprobten Arbeitsmitteln und Testverfahren)

  • Entwickeln von Laufbahn- und Karrierezielen

  • Umsetzung planen, Aktionsplan erstellen, allfällige Hürden lokalisieren, um Realisierung optimal vorzubereiten


Dauer

5 Gesprächstermine à 1,5 Stunden (+ 1 Testsitzung, wenn gewünscht)

Nutzen der Beratung

Sie schätzen sich und Ihre Situation realistisch ein, kennen Ihre Ressourcen und verfügen über konkrete Laufbahn-Karriereziele. Dies ermöglicht Ihnen, zielgerichtet die nächsten Schritte zu planen, um Ihre gesteckten Ziele anzupeilen.

Kosten

Gerne gebe ich Ihnen telefonisch Auskunft über die Beratungstarife.